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Aprendizagem baseada em competências é um método crescentemente popular de fornecer educação e treinamento técnico e vocacional. Neste artigo, vamos 🌜 nos concentrar em duas abordagens específicas dessa metodologia: KBET e CBET.
O que é KBET?
KBET, ou Competency-Based Education and Training, é 🌜 uma abordagem que se concentra em garantir que os indivíduos alcancem um alto nível de desempenho repetidamente em um intervalo 🌜 de contextos agrreemente. Essa abordagem é muito benéfica para a indústria e o sucesso empresarial, concentrando-se no ensino de habilidades 🌜 que são necessárias e úteis para as demandas da empresa e do local de trabalho.
O que é CBET?
CBET, por outro 🌜 lado, se refere à Entrega de Educação e Treinamento Baseada em Competências que enfatiza o que o aprendiz deverá ser 🌜 capaz de fazer no final de uma experiência de aprendizagem.
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O conceito de CBET
O método CBET, do inglês Competency-Based Education and Training, concentra-se em atingir um desempenho de alta qualidade ⭕️ em habilidades práticas relacionadas à educação e formação técnica e profissional. A ênfase neste método está tanto no treinamento teórico ⭕️ quando no prático, com a avaliação sendo contínua e baseada em desempenho verificável.
CBET é definido como a capacidade de executar ⭕️ tarefas ou realizar trabalhos de acordo com padrões estabelecidos, o que é essencial para o sucesso das indústrias e negócios.
A ⭕️ diferença entre CBET e KBET
Embora CBET e KBET sejam métodos de ensino e avaliação semelhantes, eles se concentram em diferentes ⭕️ aspectos do aprendizado.
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