O método de treinamento Competence Based Education Training (CBET) é fundamentado no Treinamento de Educação Baseado em o'que e cbet Competências em o'que e cbet Treinamento Vocacional Técnico. CBET é um método de treino focado em o'que e cbet preparar os aprendizes de acordo com os requisitos das empresas e indústrias, ser crucial para satisfazer as competências específicas requeridas nas indústrias e negócios atuais. Além disso, CBET se concentra na ensinar as competência, do mundo real que são necessários para os alunos para ter sucesso no local de trabalho.
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Comentários:
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empregadores.
A TVET CDACC fez um tremendo progresso na implementação do CTET, desenvolvendo 406 Padrões Nacionais Ocupacionais e seus correspondentes Currículos, treinando 12.556 treinadores e profissionais da indústria em o'que e cbet Avaliação Baseada em o'que e cbet Competências e desenvolvendo ferramentas de avaliação para esses objetivos.
Currículo.
Antecedentes do Caso:
Como técnico de equipamentos biomédicos há quase uma década, Cláudio destacava-se pelo seu comprometimento com a segurança, integridade 🍌 e desempenho dos equipamentos médicos que mantinha e instalava. Entretanto, sentia que a falta de um credenciamento especializado encurtava as 🍌 oportunidades de crescer profissionalmente e ampliar a o'que e cbet lista de opções de emprego especializados.
Após muita pesquisa e análise de certificações 🍌 no mercado, Cláudio decidiu investir no programa Certified Biomedical Equipment Technician (CBET) mantido pelo Instituto de Credenciais da AAMI, de 🍌 modo a elevar as suas competências em o'que e cbet manutenção, instalação e inspeção elétrica, para ultimately fortalecer a prevenção e solução 🍌 de problemas nos equipamentos.
"Passei anos trabalhando com o equipamento, mas sinto que preciso de mais familiaridade e conexão com padrões 🍌 e seguranças. Em quase uma década, muitas coisas têm mudado, particularmente no que diz respeito à tecnologia dos próprios equipamentos", 🍌 ressalta Cláudio.
Descrição Detalhada do Caso:
Como gerente de treinamento e desenvolvimento, fui encarregado da implementação do teste baseado em o'que e cbet competências para nossos funcionários. Nossa 🔑 empresa multinacional com filial no Brasil estava introduzindo um novo sistema que avaliaria os empregados baseando-se na proficiência linguística deles 🔑 o CBETTM
Fundos
ApitItu Ujian CBET é um teste de proficiência em o'que e cbet inglês que avalia a capacidade do indivíduo para 🔑 se comunicar efetivamente na língua. O exame mede compreensão auditiva, leitura e vocabulário; o ensaio foi desenvolvido com objetivo avaliar 🔑 as competências linguísticas dos funcionários das empresas multinacionais sendo adotado por várias companhias da Brazi:
O Desafio
A decisão da nossa empresa 🔑 de adotar o CMET como parte do nosso sistema gestão desempenho foi recebida com resistência por alguns funcionários. Alguns sentiram 🔑 que a prova não era relevante para suas funções no trabalho, enquanto outros estavam preocupados sobre os potenciais impactos negativos 🔑 em o'que e cbet o'que e cbet carreira se eles nao executavam-se e eu tinha um gerente treinamentos desenvolvimento convencer aos empregados dos benefícios 🔑 das provas bem quanto à importância deste desenvolver proficiência linguística (ver mais).
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Passo a passo para a implementação do método CBET
Preparação:
A primeira etapa do método CBET é a preparação, onde se deve definir quais competências se deseja que o funcionário adquira, identificar o público-alvo, estabelecer os objetivos de aprendizagem e escolher o método adequado (online, presencial, combinado).
Apresentação:
A etapa seguinte é a apresentação, onde se deve entregar o conteúdo de maneira envolvente fornecendo variedade para satisfazer diferentes estilos de aprendizado, tendo ênfase certa em o'que e cbet pontos-chave e envolvendo os alunos, e mantendo-os interessados.
Aplicação:
Após a entrega do conteúdo, a terceira etapa do método CBET é permitir que os funcionários pratiquem essas novas competências, e fornecer feedback imediato, o que permite que os alunos melhorem e aprendam com possíveis erros.
Avaliação:
Por fim, a última etapa é a avaliação, onde é necessário verificar se os objetivos definidos foram alcançados através de avaliações.
Como começar com o método CBET?
Comece pequeno! Identifique uma competência específica que deseja abordar e siga o processo de quatro etapas. Não se esqueça de manter um olhar cauteloso para as necessidades do seu público-alvo e dos objetivos de aprendizado para garantir que os períodos de treinamento sejam eficazes e envolvam os alunos.
Em resumo, o CBET tem a promessa de se preparar eficazmente os funcionários colocando-os em o'que e cbet situações do mundo real. Implementar CBET pode ser desafiador, mas com planejamento cuidadoso e execução, será possível colocar seus funcionários em o'que e cbet uma trilha sólida para o sucesso no local de trabalho.
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Educação e treinamento baseados em o'que e cbet competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em o'que e cbet padrões e qualificações reconhecidas com base em o'que e cbet um
competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer o seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e
avaliação.
Em CBET,o foco é deslocado de insumos para treinamento para resultados de treinamento e os resultados pretendidos são derivados dos requisitos de emprego, ou seja, a Indústria
Normas Norma padrões.